面试时未提及试用期,能否要回工资?

湖口县律师 2025-04-21
可以要回工资。依据《劳动法》规定,劳动者提供正常劳动,用人单位需支付工资,解除合同时应一次性付清。不及时支付可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商,若协商无果,则可通过劳动仲裁来维护自身合法权益,确保获得应得工资。
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能要回工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。

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