工厂搬迁我不去，会有补偿吗？

工厂搬迁不去，可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工工作生活影响大，员工可协商解除劳动合同并要求补偿。未及时补偿，员工可依法解除合同并要求单位支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼风险。
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工厂搬迁不去如何处理：1.若搬迁影响小，可与单位协商继续履行原合同。2.若搬迁导致工作地点变更等重大变化，协商不一致的，员工可解除劳动合同，按《劳动合同法》规定要求单位支付经济补偿金。具体操作：根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。
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工厂搬迁不去的常见处理方式是协商继续履行合同或解除劳动合同。选择方式应基于搬迁对员工生活影响及单位协商情况，若影响大或协商不一致，可选择解除劳动合同并要求补偿。