十级工伤赔偿的计算方式是什么？

十级工伤赔偿含7个月本人工资补助金等。具体计算需依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为7个月本人工资，另有一次性工伤医疗及就业补助金，停工留薪期需劳动能力鉴定。若不及时处理，可能影响工伤权益的及时获取。
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十级工伤赔偿方式多样：
1. 协商和解，双方直接沟通达成赔偿协议。
2. 申请劳动仲裁，需提交相关材料至劳动仲裁委员会。
3. 提起诉讼，若仲裁不满可诉诸法院，需提供充分证据。
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十级工伤常通过和解或仲裁处理。法律依据为《工伤保险条例》，和解适用于双方无异议，仲裁则用于有争议时。选择时应考虑效率和自身权益保障。