在领取失业金期间就业后，失业金停止，还能领

一般不能继续领取未领的失业金。分析：失业金是针对失业期间的生活保障，一旦重新就业，即失去领取资格。即使后来因病因故辞职，也不能恢复之前的失业金领取权利，因为失业金的领取条件包括“非自愿中断就业”。提醒：若出现失业金被错误停发或克扣等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，针对此问题，常见的处理方式包括了解政策规定、咨询相关部门以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细了解失业保险政策的具体规定；其次，若仍有疑问，可咨询当地社保局或就业服务中心；最后，若权益受损，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.若符合失业保险政策规定的“非自愿中断就业”条件（如公司裁员、合同到期不续签等），且在领取失业金期间重新就业后再次失业，可重新申请失业金，但已领取的部分不会累加。2.若因病辞职不符合“非自愿中断就业”条件，则不能继续领取失业金。此时，可考虑申请医疗期或病假工资，以及了解失业保险政策中关于疾病导致的失业是否有其他救助措施。3.若认为失业金停发有误或权益受损，应收集相关证据（如就业合同、辞职证明、医疗证明等），向当地社保局或就业服务中心提出申诉，必要时可寻求法律援助或提起行政诉讼。