在饭店烫伤算工伤吗？

在公司餐厅用餐烫伤可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作场所内意外伤害可认定工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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烫伤是否算工伤需具体判断，常见处理方式为申请工伤认定。若在公司餐厅用餐时烫伤，应及时向单位报告并申请工伤认定，以确保权益得到保障。
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烫伤算工伤需判断。操作如下：1. 在公司餐厅烫伤，立即报告单位并保留证据；2. 收集医疗证明、事故报告等材料；3. 向当地社保部门申请工伤认定；4. 如认定成功，享受工伤待遇。非公司餐厅烫伤，则按一般人身伤害处理。