小时工协议有效吗

小时工协议有效。根据《劳动合同法》，双方可协商订立口头或书面协议，书面协议应包含工作时间等五项必备条款。未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障。
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小时工协议有效。操作如下：1. 优先协商订立书面协议，明确工作内容、时间等；2. 如条件限制，可口头约定，但应尽快转化为书面形式；3. 确保协议内容合法，避免侵犯劳动者权益。
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小时工协议问题，常见处理方式是协商订立书面协议，明确双方权益。若条件不允许，也可口头约定，但劳动者有权要求书面化。选择方式需考虑证据留存及权益保护。