商场里的商家员工迟到罚款规定是怎样的?

湖口县律师 2025-04-09
商家员工迟到罚款需依公司规章制度,且制度需合法。依据《劳动合同法》,公司无相关规章制度则处罚无据,属违法。长期无视法规,可能导致员工权益受损,影响企业声誉。
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员工迟到处理视情况定。轻微迟到可警告,屡教不改则罚款;严重迟到影响工作可停职检查。均需依据公司合法规章制度执行,并保障员工申诉权。
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处理员工迟到常见方式为罚款或警告等。选择时应考虑公司规章制度及员工行为性质,确保处罚公正合理,避免过度惩罚或纵容不良行为。

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